Proiectul noii legi a salarizării bugetarilor a fost publicat. Salariile ar urma să fie calculate de la o valoare de referință de 4.100 de lei

Documentul conține noile grile pentru familiile ocupaționale și ar urma să intre în vigoare la 1 decembrie 2026, dacă va fi aprobat de Parlament. Proiectul mai poate fi modificat în timpul negocierilor politice și parlamentare. Partidele și sindicatele urmează să analizeze prevederile. Iar liderii politici ar trebui să decidă dacă își asumă trimiterea documentului în Parlament.

Adoptarea legii reprezintă un jalon din Planul Național de Redresare și Reziliență. România riscă să piardă 770 de milioane de euro dacă reforma nu este aprobată până la 31 august 2026.

Valoare de referință de 4.100 de lei

Proiectul introduce o valoare de referință de 4.100 de lei pentru decembrie 2026 și pentru întregul an 2027. Aceasta va reprezenta baza folosită la calcularea salariilor din sectorul public. Salariul fiecărui post va depinde de coeficientul stabilit în grila corespunzătoare familiei ocupaționale. Prin urmare, valoarea de referință nu reprezintă un salariu minim garantat tuturor bugetarilor, ci elementul comun al formulei de calcul.

Începând din 2028, valoarea de referință ar putea fi majorată anual. Creșterile nu vor fi însă automate. Ritmul acestora va depinde de respectarea obiectivului privind reducerea cheltuielilor de personal din sectorul public ca pondere în produsul intern brut.

Această condiție încearcă să împace două obiective care nu se potrivesc întotdeauna ușor: majorarea veniturilor bugetarilor și reducerea ponderii facturii salariale în economie.

Cum vor fi plătite gărzile medicilor

Proiectul modifică regulile privind plata gărzilor din sistemul sanitar. Gărzile de urgență efectuate în afara programului normal vor fi plătite folosind tariful orar aferent salariului de bază. Pentru gărzile realizate în zilele de repaus săptămânal sau în zilele de sărbătoare legală, tariful va fi cu 20% mai mare decât tariful orar al salariului de bază.

Gărzile de monitorizare vor fi remunerate cu 75% din tariful aplicabil gărzilor de urgență. Medicii care asigură garda la domiciliu și sunt chemați la spital pentru urgențe vor primi 40% din tariful orar al salariului de bază pentru perioada de gardă la domiciliu.

Sporuri pentru profesori și angajații din zone izolate

În învățământ, cadrele didactice care predau simultan la mai multe clase vor putea primi sporuri cuprinse între 5% și 15% din salariul de bază. Personalul didactic care lucrează în localități izolate sau în învățământul special va putea beneficia de sporuri de până la 15%.

Pentru personalul contractual din administrația publică este prevăzut un spor de 5% pentru condiții grele de muncă. Activitatea desfășurată în zone izolate ar putea fi recompensată printr-un spor de până la 15%.

Formularea „până la” stabilește plafonul maxim, nu acordarea automată a procentului. Condițiile concrete vor trebui analizate în forma finală a legii și în normele de aplicare.

Sporuri de performanță în instituțiile cu venituri proprii

Angajații instituțiilor finanțate integral din venituri proprii ar putea primi sporuri de până la 20% pentru activități legate de siguranța navigației și de siguranța feroviară, rutieră sau aeronautică. Pentru acești angajați este prevăzută și posibilitatea acordării unui spor de performanță de până la 20% din salariul de bază.

În sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională sunt introduși coeficienți suplimentari pentru activitățile cu grad ridicat de risc. Unele majorări ar putea ajunge la 70%, în funcție de misiunile îndeplinite.

Solicitările au depășit posibilitățile bugetului

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că instituțiile și sindicatele au formulat solicitări cu un impact de peste 20 de miliarde de lei. Guvernul pornise inițial de la un acord politic pentru un impact de aproximativ opt miliarde de lei.

În urma discuțiilor cu Ministerul Finanțelor și Comisia Europeană, spațiul maxim luat în calcul a ajuns la aproximativ 12,1 miliarde de lei. Suma corespunde pragului negociat în cadrul PNRR pentru masa salarială din sectorul public.

Forma publicată a proiectului a fost precedată de 14 sesiuni de consultare, însumând peste 30 de ore de discuții cu instituțiile și organizațiile sindicale. Ministerul Muncii a lucrat și cu Banca Mondială la pregătirea documentului.

Proiectul urmează însă să treacă prin filtrul partidelor, al sindicatelor și al Parlamentului. Grilele, sporurile și data aplicării pot fi modificate înainte de adoptare. Deocamdată, documentul arată direcția propusă pentru salarizarea bugetarilor, nu veniturile definitive pe care angajații le vor primi din decembrie.