Joburile de vară care atrag tot mai mulți adolescenți. Unde se câștigă cel mai bine și ce domenii caută personal în 2026

Anul 2026 aduce un număr ridicat de oportunități pentru tineri, în special în domenii care se confruntă cu un deficit de personal în sezonul cald. Datele platformelor de recrutare arată că angajatorii au început încă din luna mai campaniile de recrutare pentru vară. Cele mai multe oferte sunt disponibile în retail, HoReCa, turism, servicii, construcții și logistică. În multe cazuri, experiența anterioară nu este obligatorie. Iar programul flexibil reprezintă un avantaj pentru elevi și studenți, scrie Economedia.

Retailul și HoReCa, principalele porți de intrare pe piața muncii

Magazinele, supermarketurile, restaurantele, cafenelele și hotelurile sunt printre cei mai mari angajatori ai sezonului estival. Posturile de lucrător comercial, casier, ospătar, ajutor de bucătar, barista sau recepționer sunt accesibile inclusiv pentru tinerii fără experiență. Potrivit datelor din piață, salariile medii nete din retail se situează în jurul valorii de 4.000 de lei lunar. În industria alimentară, HoReCa și turism pot ajunge la aproximativ 4.500 de lei. În cazul ospătarilor și barista, veniturile pot fi completate considerabil prin bacșișuri.

Dar în stațiunile turistice și pe litoral, cererea pentru personal sezonier este și mai mare. Angajatorii caută frecvent cameriste, ospătari, personal pentru terase și hoteluri, ajutori de bucătar și lucrători comerciali.

Construcțiile oferă unele dintre cele mai mari salarii

Pentru adolescenți, construcțiile reprezintă una dintre cele mai bine plătite opțiuni de vară. Aceștia însă trebuie să aibă vârsta legală necesară și să fie interesați de activități fizice.

Datele salariale arată că media netă în acest sector poate ajunge la aproximativ 6.000 de lei pe lună. Suma este semnificativ peste nivelul din multe alte domenii sezoniere. Totodată, muncitorii calificați și cei care dețin competențe tehnice sunt foarte căutați de angajatori.

O altă tendință observată în acest an este creșterea numărului de posturi cu program redus. Angajatorii au publicat aproximativ 1.700 de locuri de muncă part-time. Cele mai multe sunt în servicii, retail, marketing, asigurări, imobiliare și call-center. Aceste poziții sunt atractive pentru adolescenții care doresc să combine munca cu studiile sau cu alte activități specifice vacanței de vară.

Peste jumătate dintre oferte sunt pentru începători

Un avantaj important pentru tineri este faptul că peste 50% dintre joburile disponibile se adresează candidaților entry-level. Se cere experiență minimă sau chiar fără experiență profesională. Angajatorii sunt interesați în special de persoane motivate, dispuse să învețe și să lucreze pe durata sezonului estival.

Cele mai multe oportunități sunt disponibile în București, Cluj-Napoca, Brașov, Iași, Timișoara, Constanța și Ilfov. Acestea sunt zone unde activitatea economică se intensifică în lunile de vară.

Experiența poate conta mai mult decât salariul

Specialiștii în recrutare atrag atenția că primul loc de muncă nu trebuie ales exclusiv în funcție de salariu. Pentru mulți adolescenți, experiența acumulată, dezvoltarea abilităților de comunicare și înțelegerea responsabilităților profesionale pot avea un impact important asupra carierei viitoare. În contextul în care peste 10.000 de joburi de vară au fost scoase pe piață încă din luna mai, tinerii au la dispoziție o gamă largă de opțiuni. Retailul, HoReCa, turismul și construcțiile rămân sectoarele care oferă cele mai multe oportunități, iar construcțiile și anumite poziții din ospitalitate continuă să fie printre cele mai bine remunerate.