Val de concedieri la unul dintre cei mai mari giganți tehnologici ai lumii. Mii de angajați își pierd locurile de muncă

Măsura face parte dintr-un proces mai amplu de reorganizare și eficientizare a companiei, scrie BusinessMagazin.

Reducerile de personal reprezintă aproximativ 10% din forța totală de muncă a grupului, care numără în prezent circa 78.000 de angajați la nivel global. Potrivit informațiilor citate de Business Insider și preluate de Business Magazin, notificările au fost trimise în mai multe etape, începând din primele ore ale dimineții, în funcție de regiune.

Compania anunțase încă din luna aprilie intenția de a reduce numărul de angajați. Iar decizia a fost urmată de o perioadă de incertitudine pentru salariați. Oficialii Meta au explicat că măsura urmărește simplificarea structurii organizaționale și reducerea costurilor administrative. În paralel, grupul continuă să investească masiv în inteligență artificială și infrastructură tehnologică. În ultimii ani, Meta a direcționat miliarde de dolari către dezvoltarea sistemelor AI, a centrelor de date și a tehnologiilor digitale considerate esențiale pentru următoarea etapă de dezvoltare a companiei. Restructurarea actuală este văzută de analiști ca parte a acestei strategii de realocare a resurselor.

Moralul angajaților, afectat de restructurare

Procesul de concediere a generat îngrijorări și în interiorul companiei. Directorul de resurse umane al Meta, Janelle Gale, a recunoscut în cadrul unei întâlniri interne că moralul angajaților a avut de suferit în urma anunțului privind reducerile de personal. Potrivit acesteia, compania încearcă să gestioneze cât mai bine efectele unei situații dificile pentru angajați.

Valurile de restructurări din industria tehnologică nu mai reprezintă o noutate. După perioada de extindere accelerată din timpul pandemiei, mai multe companii globale au început să își revizuiască strategiile și să își ajusteze costurile operaționale.

Ce compensații primesc angajații afectați

Potrivit informațiilor disponibile, angajații Meta din Statele Unite incluși în procesul de restructurare vor primi pachete compensatorii. Acestea pornesc de la 16 săptămâni de salariu de bază, echivalentul a aproximativ patru luni de venituri. Acestora li se adaugă câte două săptămâni suplimentare pentru fiecare an de vechime în companie.

De asemenea, angajații afectați și familiile lor vor beneficia de acoperire medicală timp de 18 luni. Pentru salariații din afara Statelor Unite sunt pregătite pachete similare, adaptate legislației locale. Noua rundă de concedieri arată că marile companii tehnologice continuă să își redefinească prioritățile. Chiar și într-un sector dominat de inteligența artificială și investiții record, eficiența și reducerea costurilor rămân obiective importante.