FNTM reunește companii și instituții publice într-o nouă ediție a Executive Management Program. Seria 2026–2027 se desfășoară pe o perioadă de 9 luni

Programul pornește de la ideea că performanța unei organizații nu depinde doar de pregătirea oamenilor care o conduc. Contează și capacitatea de a transforma competențele, strategia și resursele disponibile în rezultate constante și sustenabile.

Miza RPEP depășește astfel formarea individuală a managerilor. Inițiativa urmărește dezvoltarea unor organizații în care deciziile, procesele și resursele funcționează coerent și pot susține performanța pe termen lung.

Programul urmărește șapte dimensiuni ale performanței

Executive Management Program este componenta educațională a Romanian Performance Excellence Program (RPEP), inițiativă inspirată de cadrul american Baldrige. Participanții studiază șapte dimensiuni: leadership, strategie, clienți, măsurare, analiză și managementul cunoștințelor, oameni, operațiuni și rezultate.

Pregătirea combină un modul intensiv față în față cu mentorat, lucru în grup și întâlniri cu experți și manageri români din întreaga lume, precum și cu specialiști americani.

Ediția 2026–2027 se deschide către sectorul public

Una dintre schimbările actualei serii este deschiderea explicită către sectorul public. FNTM pune la dispoziția organizațiilor de stat experiența și instrumentele dezvoltate prin RPEP.

În program participă manageri din spitale și sănătatea publică, Casa de Asigurări de Sănătate, Autoritatea de Supraveghere Financiară și sectorul transporturilor. Lor li se alătură manageri și antreprenori din companii private din mai multe domenii.

„De aproape 30 de ani, FNTM aduce în România cultura managerială modernă și valorile care au construit Occidentul: libertate, responsabilitate, competență, inițiativă și respect pentru rezultate. RPEP este continuarea firească a acestei misiuni, să ajutăm organizațiile românești să devină mai puternice, mai competitive și capabile de excelență”, spune Marius Bostan, cofondator FNTM și coordonator RPEP.

„România are oameni excepțional de bine pregătiți. Ceea ce construim prin RPEP este sistemul care îi ajută să transforme această capacitate în performanță organizațională și rezultate sustenabile”, spune Dr. Steven Hoisington, evaluator al programului Baldrige în Statele Unite și facilitator al Executive Management Program.

Programul include și o componentă de colaborare transatlantică

Inițiativa beneficiază și de sprijinul fostului ambasador american Adrian Zuckerman, implicat în dezvoltarea culturii performanței și excelenței manageriale în România. Modulul intensiv față în față al noii serii s-a desfășurat la sediul Atlantic Council Romania. Organizația sprijină dialogul transatlantic și transferul de experiență și know-how american către România.

Ana Nedea, Chief Strategy Officer al Simtel Team, se numără printre reprezentanții companiilor private înscriși în program.

„La Simtel Team, creșterea și inovarea continuă au reprezentat întotdeauna pilonii pe care ne-am construit activitatea. Alăturarea noastră în Romanian Performance Excellence Program este un pas firesc în maturizarea organizației noastre și o reconfirmare a angajamentului pe care ni l-am asumat față de parteneri și clienți: acela de a oferi performanță la cele mai înalte standarde. Cadrul Baldrige oferă o metodologie structurată și un instrument extraordinar de evaluare obiectivă a proceselor, deciziilor strategice și leadershipului. Într-un domeniu dinamic precum cel al energiei regenerabile și al eficienței energetice, aplicarea principiilor de excelență managerială ne va permite nu doar să ne consolidăm poziția în industrie, dar și să construim procese scalabile, agile și sustenabile pe termen lung”, spune Ana Nedea.

FNTM analizează integrarea inteligenței artificiale

FNTM lucrează și la următoarea etapă a programului, care ar putea include instrumente bazate pe inteligență artificială. Soluțiile sunt analizate pentru evaluarea organizațiilor, identificarea oportunităților de îmbunătățire și urmărirea progresului. Potrivit inițiatorilor, tehnologia ar urma să completeze experiența și judecata managerilor, nu să le înlocuiască.

Ceremonia de absolvire a ediției 2025–2026 va avea loc pe 1 octombrie, la Palatul Cotroceni, în cadrul RePatriot Summit. Gala va reuni managerii și organizațiile care au parcurs programul și va marca încheierea actualei generații de absolve