Care sunt scopurile urmărite cu noua lege a salarizării? Ilie Bolojan transmite că veniturile nete sunt în siguranță

Reforma salarizării în sectorul public intră într-o fază de clarificări oficiale care vizează liniștea milioanelor de angajați de la stat. Premierul Ilie Bolojan a oferit recent asigurări ferme pentru a potoli temerile apărute în spațiul public. Mesajul său este unul strategic. Noua lege nu urmărește reducerea veniturilor nete ale bugetarilor.

Obiectivul central rămâne eliminarea inechităților profunde care au măcinat sistemul public în ultimele decenii. Guvernul dorește o ierarhie bazată pe responsabilitate reală, nu pe „creativitatea” acordării unor sporuri diverse. Această reformă este esențială pentru a respecta angajamentele luate prin PNRR și pentru a asigura sustenabilitatea bugetară.

Veniturile nete ale bugetarilor sunt în siguranță

Premierul a subliniat că nicio persoană din sistemul public nu ar trebui să se teamă de o scădere a veniturilor. Noua grilă de salarizare va fi construită astfel încât să integreze veniturile actuale într-o structură mult mai transparentă. Statul român vrea să oprească practica prin care sporurile ajungeau să depășească salariul de bază în anumite instituții. La ce se rezumă totuși noua lege?

Păstrarea veniturilor este primul aspect relevant. Nivelul net al salariului rămâne constant pentru marea majoritate a funcționarilor publici.

Decuplarea de salariul minim era restantă de mult timp. Salariile nu vor mai crește automat odată cu pragul minim pe economie. Acest lucru va ridica, de asemenea, presiune fiscală de pe umerii statului.

Transparența devine totală. Fiecare cetățean va putea înțelege exact cum este remunerată o anumită funcție publică.

Echitatea între instituții se va face simțită. Persoane cu aceleași responsabilități vor primi sume similare, indiferent de ministerul unde lucrează.

Curățenia în sistemul sporurilor

Cea mai mare provocare a noii legi este renegocierea și plafonarea sporurilor care au creat dezechilibre uriașe. Premierul Bolojan a criticat dur sistemul actual, unde anumite categorii beneficiază de zeci de sporuri inventate pentru a umfla veniturile. Reforma propune o plafonare strictă a acestor beneficii suplimentare la un nivel care să nu distorsioneze ierarhia funcțiilor, conform MediaFax.

„Acordarea de sporuri nu a mai fost o măsură pentru a proteja de un anumit risc, ci a fost un instrument de a crește salariile în mod direct”, a explicat premierul. 

Prin această măsură, Guvernul vrea să se asigure că performanța și complexitatea muncii sunt singurele criterii de promovare financiară. Eliminarea diverselor sporuri nejustificate va elibera resurse pentru sectoarele prioritare precum educația și sănătatea. Este o curățenie necesară pentru a aduce administrația românească la standarde europene moderne.

Legea este o condiție pentru fondurile europene

Premierul a precizat că adoptarea legii salarizării unitare este o obligație asumată de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). „De aprobarea ei depinde accesarea a peste 700 de milioane de euro”, a spus Bolojan. Guvernul trebuie să adopte actul normativ până în vara acestui an.

Noua lege trebuie să elimine ambiguitățile și posibilitățile de interpretare care au permis apariția dezechilibrelor. El a arătat că sistemul actual a fost afectat de intervenții succesive – sporuri, clase salariale și alte ajustări – care au dus la diferențe între angajați cu responsabilități similare.