În anul 2025, numărul mediu de locuri de muncă vacante a scăzut la 31.000 pe plan național

În cursul anului trecut, ratele medii anuale preponderente ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în: intermedieri financiare și asigurări (1,02% pentru fiecare sector). Activități de spectacole, culturale și recreative (1,04%). Administrația publică (1,21%). Producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat (1,77%).

Domeniile care reprezintă cea mai mare lipsă de angajați

Se observă o concentrare de 18% a numărului mediu anual al posturilor neocupate (5.600) în industria prelucrătoare.

De asemenea, aproximativ 23% din numărul mediu anual al locurilor de muncă neocupate se regăsesc în sectorul bugetar. 1.100 posturi libere au fost identificate în învățământ, 2.600 în asistență socială și sănătate, iar 3.300 în administrația publică. De cealaltă parte, cele mai mici valori ale acestui indice se observă în: sectoarele de activități de servicii (0,19%). Industria extractivă (0,20%). Zona tranzacțiilor imobiliare (0,22%).

În ce sectoare a scăzut numărul de locuri de muncă libere

Făcând comparație cu anul 2024, cele mai ample scăderi ale ratei medii anuale a locurilor de muncă disponibile s-au înregistrat în: intermedieri financiare și asigurări (-0,21 puncte procentuale). Activități culturale, recreative și spectacole (-0,40 puncte procentuale). Distribuția apei – salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare (-0,41 puncte procentuale). Concomitent, creșterile acestei rate au fost predominante în: producția și furnizarea de energie termică și electrică, gaze, apă caldă și aer condiționat (+0,21 puncte procentuale). Activități profesionale, științifice și tehnice (+0,32 puncte procentuale).

Sectoarele cu cea mai mică cerere de forță de muncă

Conform Agerpres, în perioada analizată, cele mai puține oportunități de angajare pentru personalul salariat s-au înregistrat în două categorii profesionale specifice, unde numărul locurilor vacante a fost minim. În primul rând, Grupa Majoră 6 (Agricultură, silvicultură și pescuit): Acest sector a avut cea mai redusă activitate de recrutare. Rata medie a locurilor vacante a fost de doar 0,25%, ceea ce corespunde unui număr de aproximativ 100 de posturi disponibile la nivel național. De asemenea, fenomenul este observabil și în sectorul de conducere și administrație publică (Grupa majoră 1): Această categorie, care include membrii corpului legislativ, ai executivului și înalții funcționari, a înregistrat o rată a locurilor vacante de 0,36%, reprezentând aproximativ 1.300 de posturi.

Pe plan geografic, cele mai mari valori ale ratei medii anuale au fost înregistrate în: regiunea de Vest (0,53%). Nord-Vest (0,59%). București-Ilfov (0,98%).