Oracle reduce 21.000 de posturi în plină cursă pentru AI. Compania își reorganizează afacerea în jurul inteligenței artificiale

Compania avertizează că adoptarea tehnologiilor AI a dus deja la reduceri de personal și ar putea continua să aibă același efect. Restructurarea se înscrie într-o tendință mai largă din sectorul tehnologic, unde investițiile masive în infrastructură AI sunt însoțite de concedieri.

Oracle reduce personalul pe fondul reorganizării interne

Oracle a renunțat la aproximativ 21.000 de posturi la nivel global în ultimul an, pe măsură ce gigantul tehnologic american își restructurează afacerea în jurul inteligenței artificiale (IA), arată cel mai recent raport anual al firmei. Firma de software și cloud computing declară că avea aproximativ 141.000 de angajați cu normă întreagă la 31 mai 2026, în scădere de la aproximativ 162.000 de lucrători la aceeași dată a anului trecut.

„Implementarea tehnologiilor de inteligență artificială în toate operațiunile noastre a dus și ar putea continua să ducă la reduceri ale forței noastre de muncă”, se arată în raport. Reducerile, care reprezintă aproximativ 13% din forța de muncă a Oracle, fac parte dintr-o tendință mai amplă în rândul firmelor de tehnologie, care cheltuiesc sute de miliarde de dolari pentru construirea de infrastructură de inteligență artificială, cum ar fi centrele de date.

Amazon și Meta, proprietarul Facebook, au concediat mii de locuri de muncă în ultimele luni, în contextul unor investiții masive în inteligența artificială. Peste 100.000 de lucrători din domeniul tehnologiei au fost concediați în ultimul an, potrivit estimărilor firmelor de monitorizare a ocupării forței de muncă.

Costurile concedierilor au crescut radical

Oracle a făcut reduceri „semnificative” de locuri de muncă în aprilie, potrivit unor angajați seniori care au postat online, dar amploarea completă a concedierilor nu a fost dezvăluită până la depunerea raportului anual. Firma a declarat că reducerile de personal au dus la plăți compensatorii și alte costuri de restructurare de aproximativ 1,8 miliarde de dolari (1,36 miliarde de lire sterline) în ultimul an. Suma este semnificativ mai mare decât factura de restructurare de 374 de milioane de dolari de anul trecut.

Oracle a declarat că eforturile sale de restructurare „pot fi perturbatoare”. A avertizat că reorganizarea ar putea duce la o lipsă de lucrători calificați în anumite roluri, ceea ce ar putea duce la o pierdere a productivității care ar putea afecta câștigurile companiei. „Pe măsură ce afacerile noastre în cloud și inteligență artificială cresc, vom echilibra continuu resursele noastre și vom restructura grupul nostru de dezvoltare pentru a ne asigura că avem oamenii potriviți care oferă cele mai bune produse cloud și inteligență artificială clienților noștri din întreaga lume.”, a declarat compania pentru BBC.

Oracle accelerează investițiile în infrastructura pentru AI

Oracle a fost implicată într-o cursă pentru implementarea centrelor de date pentru giganți ai inteligenței artificiale precum OpenAI și Meta. BBC a relatat anterior că Oracle plănuia să cheltuiască cel puțin 50 de miliarde de dolari pe infrastructură în acest an. Compania a fost cofondată în 1977 de Larry Ellison, unul dintre cei mai bogați oameni din lume, care este și directorul tehnic al Oracle.

Multe companii și-au redus forța de muncă, aceasta fiind adesea cea mai mare cheltuială a unei firme de tehnologie, pe măsură ce investesc în inteligență artificială. Google, Amazon și Meta intenționează împreună să investească aproximativ 650 de miliarde de dolari în tehnologie în acest an. Amazon a declarat că intenționează să investească 200 de miliarde de dolari în inteligența artificială în următorul an, cea mai mare sumă dintre toate marile companii de tehnologie.

Gigantul comerțului electronic și al tehnologiei, care are peste 1,5 milioane de angajați în întreaga lume, a anunțat, de asemenea, că va reduce aproximativ 30.000 de locuri de muncă în mai multe runde de concedieri. Un director executiv de la Amazon a declarat într-o notă internă în octombrie anul trecut că firma trebuie să fie organizată „mai eficient”, deoarece inteligența artificială „permite companiilor să inoveze mult mai rapid ca niciodată”. Restructurarea companiei indică presiunea tot mai mare din sectorul tehnologic, unde investițiile în inteligență artificială cresc rapid, iar companiile își ajustează costurile și echipele. Pentru marile grupuri din industrie, cursa AI aduce oportunități uriașe, dar și schimbări dure pentru angajați.