România se află în topul țărilor UE la capitolul taxe pe muncă. Cât din salariu este reținut de stat

Contribuțiile sociale și impozitele reduc semnificativ venitul net al angajaților, astfel încât aceștia păstrează în mână, în medie, aproximativ 58% din salariul brut, restul fiind direcționat către bugetul de stat sub formă de taxe și contribuții obligatorii.

În schimb, în statele din vestul și nordul Europei nivelul taxării pe venituri este printre cele mai ridicate de pe continent. În unele țări, angajații rămân cu până la 87% din salariu, în timp ce în altele păstrează puțin peste jumătate din venitul brut. România se încadrează în acest context european, situându-se în zona țărilor cu o povară fiscală semnificativă pe muncă, potrivit Euronews.

Ce taxe plătim efectiv din salariu

În prezent, un salariat obișnuit din România plătește trei componente principale. Este contribuția la pensii (CAS) de 25%, contribuția la sănătate (CASS) de 10% și impozitul pe venit de 10%. Mai există și contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), plătită de angajator de 2,25%. CAS reprezintă contribuția către sistemul public de pensii. Banii intră în bugetul asigurărilor sociale și sunt folosiți pentru plata pensiilor actuale.

CASS finanțează sistemul public de sănătate. Teoretic, din această contribuție sunt susținute spitalele, serviciile medicale și sistemul de asigurări de sănătate.

Impozitul pe venit merge în bugetul general al statului și este redistribuit ulterior către diverse cheltuieli publice. Contribuția asiguratorie pentru muncă finanțează șomajul, concediile medicale și alte componente sociale.

Ce se întâmplă cu un salariu brut de 10.000 lei

Calculul poate explica mai clar situația. Să presupunem că avem un salariu brut 10.000 lei. De aici, CAS (25%) este 2.500 lei. CASS (10%) este de 1.000 lei. Rămân 6.500 de lei, care este suma ce va fi impozitată (baza de impozitare). Astfel, impozitul pe venit (10%) este de 650 lei. În concluzie, ne rămâne un salariu net de 5.850 de lei.

Dar pe lângă asta, angajatorul mai plătește CAM (2,25%) care va fi 225 lei. Astfel, pentru angajatorul tău, costul total pentru salariul tău va fi de 10.225 lei. Iar din această sumă totală, de 10.225, tu, angajat, vei primi doar 5.850 lei. Diferența este de aproximativ 4.375 lei.

Altfel spus, aproape 43% din costul total al muncii merge către taxe și contribuții. Și aici apare primul lucru care produce confuzie.

Mulți oameni spun: „Eu plătesc doar 35% taxe”. Dar nu e chiar așa. Angajatul vede direct CAS și CASS. Dar costul total al muncii include și taxele angajatorului. Economiștii folosesc indicatorul numit „tax wedge” sau „pană fiscală”. OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development) definește acest indicator drept diferența dintre costul total suportat de angajator și suma rămasă efectiv în mâna angajatului.