Firmele cu sedii secundare au termen până la 30 iunie să le declare. Formularul 060 devine obligatoriu pentru plătitorii de salarii

Regula contează pentru firmele cu activitate în mai multe localități sau cu mai multe puncte de lucru. Pentru acestea, evidența fiscală a salariilor devine mai importantă. O eroare de înregistrare poate duce la raportări greșite și plăți făcute pe cod fiscal incorect.

Cine trebuie să depună Formularul 060

Obligația apare pentru contribuabilii care au organizate sau înregistrate fiscal mai multe sedii secundare. Sunt vizate sediile aflate pe raza aceleiași unități sau subdiviziuni administrativ-teritoriale. Termenul-limită este 30 iunie 2026.

Regula vine în contextul Ordinului ANAF nr. 508/2026. Acesta a aprobat procedura de înregistrare a sediilor secundare ca plătitoare de salarii. Sunt vizate și veniturile asimilate salariilor.

Pentru firme, miza nu este doar formală. Înregistrarea corectă stabilește unde se declară și cum se plătește impozitul pe veniturile salariale. Asta contează pentru raportările lunare și pentru relația cu Fiscul.

Ce se întâmplă când sediile sunt în altă localitate

Dacă sediile secundare sunt în altă unitate administrativ-teritorială decât domiciliul fiscal, contribuabilul trebuie să notifice organul fiscal competent. Notificarea se face tot prin Formularul 060. Termenul este 30 iunie 2026 pentru situațiile existente.

Pentru sediile secundare nou-înființate, termenul este diferit. Contribuabilul trebuie să solicite înregistrarea fiscală în termen de 30 de zile de la înființare. Această regulă se aplică atunci când sediul este în altă localitate decât domiciliul fiscal.

În practică, companiile trebuie să își verifice rapid structura de sedii. Contează unde sunt angajații. Contează și unde se datorează impozitul pe veniturile salariale.

Un singur sediu desemnat pentru mai multe puncte de lucru

Dacă firma are mai multe sedii secundare plătitoare de salarii în aceeași unitate administrativ-teritorială, trebuie desemnat unul dintre ele. Acesta devine sediu secundar desemnat. Termenul este de 30 de zile de la înființarea primului sediu secundar.

Această regulă simplifică raportarea. În loc ca fiecare punct de lucru să funcționeze separat fiscal, compania desemnează un sediu relevant. Dar alegerea trebuie făcută corect și notificată la timp.

Pentru firmele mari, cu rețele teritoriale, impactul poate fi semnificativ. Retailul, serviciile, construcțiile sau companiile de pază pot avea multe puncte de lucru. Toate trebuie verificate în raport cu noua procedură.

Cum se declară în Formularul 112

Contribuabilii cu sedii secundare înregistrate fiscal trebuie să înscrie impozitul în Formularul 112. Informația se trece în anexa Angajator, secțiunea F. Acolo se declară impozitul datorat de fiecare sediu secundar sau sediu secundar desemnat.

Plata impozitului pe venit se face pe codul de înregistrare fiscală al fiecărui sediu secundar. Aceeași regulă se aplică și sediilor secundare desemnate.

Aceasta este partea care poate produce erori. Dacă firma declară corect, dar plătește pe alt cod, apar neconcordanțe. Dacă declară greșit, poate avea probleme la verificările ANAF.

Când se folosește codul fiscal propriu

Există și situația în care sediile secundare sunt în aceeași unitate administrativ-teritorială cu domiciliul fiscal. În acest caz, contribuabilul depune Formularul 060 în termen de 30 de zile de la organizarea fiecărui sediu secundar.

Pentru aceste sedii, contribuabilul declară și plătește impozitul folosind propriul cod de identificare fiscală. Așadar, nu toate sediile secundare sunt tratate identic. Diferența ține de localizare și de raportul cu domiciliul fiscal.

Pentru contabili, această distincție este esențială. Aceeași companie poate avea sedii tratate diferit fiscal. De aici apare nevoia unei evidențe clare.

Ordine fiscală în rețelele de sedii

Noua procedură pare tehnică, dar are impact practic. ANAF încearcă să clarifice cine declară, unde se declară și pe ce cod se plătește impozitul pe salarii. Pentru firme, asta înseamnă încă o obligație administrativă.

În același timp, regula poate reduce confuziile dintre sedii, coduri fiscale și declarații lunare. Dacă sistemul funcționează corect, impozitul pe salarii va fi urmărit mai clar. Dacă nu, firmele riscă notificări, corecții și timp pierdut. Pentru companii, termenul de 30 iunie este un semnal de verificare internă. Nu este suficientă depunerea mecanică a formularului. Trebuie verificată întreaga hartă a sediilor secundare, a angajaților și a obligațiilor fiscale aferente.