Proiectul legii salarizării este dat ministrului interimar Dragoș Pîslaru. Decizia finală depinde de Ministerul Finanțelor

Florin Manole, ministrul demisionar al Muncii, și-a prezentat bilanțul mandatului într-un context politic tensionat, dar dominat de un obiectiv clar: securizarea fondurilor europene. Punctul central al evenimentului a fost predarea oficială a proiectului Legii Salarizării Unitare către succesorul său interimar, Dragoș Pîslaru. Acest document nu este doar o simplă inițiativă legislativă, ci reprezintă un jalon critic în PNRR, de a cărui aprobare depinde o tranșă vitală de peste 700 de milioane de euro.

Florin Manole a subliniat că a dorit să predea personal această „piesă de rezistență” pentru a asigura o tranziție fără blocaje, promițând totodată colaborarea sa viitoare pentru ca forma finală a legii să fie una echitabilă pentru toți bugetarii.

Decuplarea de salariul minim pe economie și noua valoare de referință

Proiectul de lege lăsat la minister introduce o schimbare de paradigmă care vizează eliminarea blocajelor tehnice. Cea mai importantă noutate este stabilirea unei valori de referință fixe de 4.325 de lei. Această cifră corespunde nivelului salariului minim programat pentru data de 1 iulie 2026. Prin această măsură, Guvernul urmărește să decupleze definitiv grilele de salarizare ale bugetarilor de variațiile periodice ale salariului minim. Fostul ministru a explicat că această dependență a fost, în trecut, principala piedică în aplicarea unei politici publice coerente.

„Vom decupla creșterile viitoare din sistemul de salarizare bugetar de creșterea salariului minim pe economie, pentru că aici a fost una dintre principalele probleme care a făcut ca această politică publică să nu fie aplicată”, a explicat fostul ministru.

Odată cu implementarea acestui nou sistem, creșterile salariale din sectorul public vor urma propriul calendar și propria logică fiscală. Prin urmare este de așteptat o predictibilitate mult mai mare atât pentru angajați, cât și pentru bugetul de stat.

Raportul de 1 la 8 și reducerea anvelopei sporurilor

Noua arhitectură a salarizării vine cu o recalculare a ierarhiilor interne. Are ca scop reducerea diferențelor dintre cele mai mici și cele mai mari venituri din stat. Proiectul propune un raport de 1 la 8 între cel mai mic salariu din sistem și indemnizația Președintelui României. Un număr ce este o scădere semnificativă față de raportul de 1 la 12 existent în prezent.

În paralel, legea vizează o „curățenie” în zona sporurilor, propunând reducerea anvelopei acestora de la 30% la 20%. Printre marii beneficiari ai noilor grile, Florin Manole i-a nominalizat pe asistenții medicali, bibliotecarii și profesorii cu gradul 1 didactic. Aceste categorii ar urma să vadă corecții pozitive în dreptul veniturilor lor, conform Digi24.

„Am construit o nouă lege în care nimeni să nu piardă din venituri. Este un cadru legislativ care corectează inechitățile istorice, dar protejează în același timp puterea de cumpărare actuală a angajaților din sectorul public” a declarat Florin Manole.

Strategia premierului Bolojan și rolul interimarului Dragoș Pîslaru

Remanierea operată de premierul Ilie Bolojan vine ca un răspuns la demisiile miniștrilor PSD. Este o mișcare menită să prevină orice sincopă în absorbția fondurilor europene. Dragoș Pîslaru, care gestionează deja portofoliul Investițiilor și Proiectelor Europene, preia interimatul la Ministerul Muncii cu o misiune extrem de clară. Urmărește finalizarea dialogului social și a negocierilor cu Ministerul Finanțelor. Deși proiectul este avansat, decizia finală depinde de Ministerul Finanțelor. Mai precies, de spațiul fiscal. Premierul a subliniat că această redistribuire a responsabilităților în cadrul Cabinetului este singura cale prin care Guvernul poate rămâne funcțional și eficient în cursa contra-cronometru pentru atragerea miliardelor din PNRR.

Pașii către aprobarea din această vară

Sistemul public românesc număra în ianuarie 2026 număra aproximativ 1,28 milioane de posturi ocupate. Deci necesită o reformă care să nu destabilizeze echilibrul macroeconomic. Cheltuielile de personal reprezintă în prezent circa 8% din PIB, iar noua lege trebuie să se încadreze în limitele de sustenabilitate cerute de Comisia Europeană.

În ceea ce privește veniturile demnitarilor, Florin Manole a precizat că a solicitat oficial menținerea înghețării acestora pentru a evita tensiunile sociale inutile. Odată cu decretele semnate de președintele Nicușor Dan, Dragoș Pîslaru preia frâiele acestui proces. Acesta promite transparență totală și o colaborare strânsă cu sindicatele. Obiectivul final este ca Legea Salarizării să fie aprobată de Parlament în cursul acestei veri. Se urmărește astfel tranșa de 700 de milioane de euro de care economia României are atâta nevoie.