Simtel își separă activitățile operaționale într-o firmă dedicată. Compania pregătește o politică de dividende pentu următorii ani

Noua companie, Simtel Services S.R.L., va fi deținută integral de Simtel Team. Emitentul listat la Bursa de Valori București va păstra rolul de coordonare strategică, finanțare și relație cu investitorii. Reorganizarea nu schimbă acționariatul Simtel Team și nu presupune emiterea de noi acțiuni. Compania precizează că acțiunile vor continua să fie tranzacționate la BVB sub simbolul SMTL.

Simtel Services va prelua activitățile EPC și O&M

Consiliul de Administrație al Simtel Team a aprobat inițierea procesului de reorganizare prin divizare parțială. Operațiunea urmărește separarea activităților operaționale de Inginerie, Achiziții și Construcții, cunoscute ca EPC, și a serviciilor de Operare și Mentenanță, cunoscute ca O&M. Aceste activități ar urma să fie transferate către Simtel Services S.R.L., companie aflată integral în proprietatea Simtel Team. Prin această mutare, grupul vrea să aibă o structură operațională mai clară, adaptată dimensiunii și diversității activităților actuale.

După reorganizare, Simtel Team S.A. va continua să fie entitatea listată la Bursa de Valori București. Compania va funcționa ca holding al grupului și va păstra rolul de coordonare strategică. La nivelul Simtel Team vor rămâne și funcțiile de finanțare la nivel de grup, administrarea relației cu investitorii și gestionarea participațiilor în filialele existente. Emitentul va continua să dețină și vehiculele de proiect ale grupului.

O excepție importantă este parcul fotovoltaic de la Giurgiu. Capacitatea de producție de energie electrică va rămâne la Simtel Team, deoarece proiectul a fost realizat printr-o finanțare nerambursabilă din PNRR. Aceasta include obligații privind menținerea titularului proiectului.

Compania vrea o structură mai clară pentru liniile de business

Simtel explică reorganizarea prin nevoia de a alinia forma juridică a grupului la etapa actuală de dezvoltare. Compania arată că activitățile sale au devenit mai diverse, iar separarea operațională poate susține un control mai bun asupra fiecărei linii de business. Printre beneficiile urmărite se află delimitarea activităților EPC și O&M de funcțiile de coordonare strategică. Grupul vizează și consolidarea proceselor de guvernanță, printr-o împărțire mai clară a responsabilităților.

Reorganizarea ar permite și separarea riscurilor asociate proiectelor operaționale față de celelalte activități ale grupului. În același timp, structura nouă ar putea ajuta la finanțarea și administrarea distinctă a principalelor entități, în funcție de specificul fiecăreia. Compania menționează și îmbunătățirea transparenței operaționale și financiare. Performanța principalelor activități ar urma să fie urmărită separat, prin indicatori adaptați fiecărei entități.

Simtel mai spune că reorganizarea poate crește flexibilitatea pentru inițiative strategice viitoare. Printre variante se pot afla și parteneriate dezvoltate la nivelul unor entități din grup. Operațiunea este prezentată ca o reorganizare internă. Emitentul precizează că nu vor fi dublate structurile administrative, iar obiectivul rămâne creșterea eficienței operaționale.

Acționariatul și listarea la BVB nu vor fi afectate

Simtel subliniază că divizarea parțială nu va modifica structura acționariatului. Operațiunea nu implică emiterea de acțiuni noi și nu afectează statutul de companie listată al emitentului. Acțiunile Simtel Team vor continua să fie tranzacționate la Bursa de Valori București, pe Segmentul Principal, Categoria Standard, sub simbolul SMTL. Reorganizarea nu schimbă nici portofoliul de participații, activele, activitățile desfășurate sau rezultatele financiare consolidate ale grupului.

Compania descrie operațiunea ca pe o etapă de maturizare. Simtel a pornit de la o structură concentrată mai ales pe activități operaționale, iar acum funcționează ca grup cu mai multe linii de business și active în stadii diferite de dezvoltare. În acest context, Consiliul de Administrație intenționează să propună o politică de dividende. Aceasta ar urmări distribuirea anuală către acționari a unui procent cuprins între 20% și 40% din profitul distribuibil al grupului, începând cu exercițiul financiar 2027.

Compania spune că abordarea urmărește un echilibru între continuarea strategiei de creștere și remunerarea acționarilor. Noua structură ar trebui să ofere și o vizibilitate mai bună asupra performanței principalelor activități.

Divizarea trebuie aprobată de acționari

Implementarea reorganizării depinde de aprobarea Adunării Generale Extraordinare a Acționarilor. Operațiunea este condiționată și de îndeplinirea formalităților legale necesare. Documentația aferentă, inclusiv proiectul de divizare și materialele relevante, va fi pusă la dispoziția investitorilor potrivit legislației aplicabile. Simtel Team va informa piața despre etapele relevante ale procesului prin rapoarte curente publicate conform reglementărilor în vigoare, potrivit BVB