ANAF desființează jumătate din sedii. Unde va fi relocat personalul?

Fiscul trece printr-o transformare chiar în aceste zile din luna aprilie 2026. Administrația Națională de Administrare Fiscală (ANAF) pregătește un plan pentru desființarea a aproape jumătate din unitățile sale teritoriale. Potrivit ultimelor informații, 76 de unități fiscale din orașe, municipii și comune au fost deja propuse pentru închidere. Această cifră reprezintă aproximativ 47% din totalul structurilor locale actuale. Reforma are la bază criterii stricte de eficiență, stabilite direct de conducerea centrală din București.

Scopul principal este reducerea costurilor de funcționare, fără a recurge însă la concedieri forțate. Președintele ANAF, Adrian Nica, dorește chiar un proces mai agresiv de restructurare față de propunerile inițiale ale șefilor județeni. Statul își strânge rândurile pentru a face față noilor realități economice și digitale.

Detaliile restructurării

Structura actuală a Fiscului cuprinde 161 de unități municipale, orășenești și comunale în toată țara. Planul de reorganizare vizează eliminarea a 3 unități municipale, 67 de unități orășenești și a tuturor celor 6 unități fiscale din comune. În urma acestui proces, în fiecare județ ar urma să rămână, în medie, doar două puncte de contact ale ANAF. Selecția acestor sedii se face pe baza a 18 criterii riguroase, unde cel mai important este costul colectării. Chiria pentru sedii și cheltuielile administrative au cântărit greu în decizia finală de închidere.

Personalul din unitățile desființate nu va fi trimis acasă, ci va fi redistribuit în localitățile reședință de județ. Această mișcare strategică urmărește întărirea structurilor din orașele mari, unde volumul de muncă este mult mai ridicat. Există totuși excepții pentru zonele greu accesibile, cum este cazul Deltei Dunării, unde se caută soluții administrative specifice. Reorganizarea propriu-zisă va începe în aproximativ două săptămâni și are un termen de finalizare de două luni, conform Profit.ro.

Bucureștiul este considerat o zonă critică

Deși numărul de birouri scade, ANAF nu face concedieri, deoarece instituția pierde oricum mulți oameni prin pensionări naturale. Strategia conducerii este să mute inspectorii din zonele scumpe și ineficiente către regiunile unde evaziunea este mare. Bucureștiul este considerat o zonă critică unde personalul este subdimensionat în raport cu numărul uriaș de contribuabili.

„Principala acțiune a ANAF în zona reorganizării este de a duce personalul din zonele unde costul colectării este unul ridicat în zonele unde nu avem personal suficient și unde nu facem o colectare de calitate. Și pot să vă dau exemplu municipiul București, unde personalul e subdimensionat față de anumite structuri din țară. Nu o să spun ce am văzut în zona de persoane fizice la București, pentru că aici e clar, trebuie să intervenim puternic, pentru că suntem mult în urmă față de ce se întâmplă” a declarat Adrian Nica.

În plus, inspectorii au acum atribuții de control la nivel național, ceea ce le permite să realizeze verificări documentare de la distanță. Această flexibilitate ajută structurile cu deficit mare de personal să primească sprijin de la colegii din alte județe prin intermediul muncii digitale.