Constructorii cer deblocarea recrutării lucrătorilor străini. Federația Patronatelor estimează venituri fiscale ratate de 350 de milioane de lei

Deficitul de personal rămâne una dintre principalele dificultăți pentru companiile din construcții. Într-un sector cu termene contractuale stricte, disponibilitatea lucrătorilor influențează capacitatea firmelor de a finaliza proiectele asumate.

Federația Patronatelor Societăților din Construcții (FPSC) solicită autorităților să restabilească procedurile de recrutare a personalului din afara Uniunii Europene (UE). Organizația cere și modificarea unor prevederi legislative care îngreunează angajările.

Recrutarea lucrătorilor străini este blocată de peste șase luni

Procesul de recrutare a lucrătorilor din afara UE este blocat de peste șase luni, potrivit FPSC. Situația a apărut în contextul aplicării Ordonanței de urgență a Guvernului (OUG) nr. 32/2026 și al suspendării platformei workinromania.gov.ro. În perioada de tranziție către noul cadru legislativ, angajatorii nu au mai putut depune cereri pentru obținerea avizelor de muncă. Platforma destinată gestionării procedurilor a fost suspendată în urma unei decizii a Curții de Apel București. Măsura a intervenit înainte de înregistrarea vreunei solicitări prin noul sistem.

Potrivit federației, din aprilie până în octombrie nu a fost depus niciun dosar prin mecanismul nou. Totodată, niciun lucrător din afara UE nu a fost adus în România prin procedurile respective. „Am trecut de la un sistem lent și birocratic la o situație în care recrutarea este, practic, blocată. Pentru o industrie care depinde de forța de muncă externă și care lucrează cu termene contractuale stricte și investiții de amploare, lipsa predictibilității privind accesul la resursa umană are consecințe grave. Deblocarea recrutării lucrătorilor străini este o urgență pentru industria construcțiilor și pentru economia României”, a declarat Adriana Iftime, directorul general al FPSC.

Impact fiscal estimat la 350 de milioane de lei

Companiile de construcții au semnalat în repetate rânduri că piața internă nu poate acoperi necesarul de personal. Blocajele administrative agravează dificultățile existente și limitează capacitatea firmelor de a executa lucrările contractate. Federația avertizează că lipsa angajaților poate provoca întârzieri în implementarea investițiilor, inclusiv a proiectelor strategice de infrastructură.

Efectele ar putea fi resimțite și la nivelul bugetului de stat. Potrivit estimărilor FPSC, angajarea a 30.000 de lucrători din afara UE, remunerați cu salariul minim, ar fi generat venituri fiscale importante. Pentru perioada aprilie-octombrie 2026, contribuțiile și impozitele salariale aferente ar fi însumat aproximativ 350 de milioane de lei. La valoarea estimată s-ar fi adăugat taxele percepute pentru documentele de ședere. Calculul reprezintă un scenariu ipotetic privind veniturile care ar fi putut fi colectate dacă recrutările respective s-ar fi realizat.

Federația solicită modificarea legislației și reluarea procedurilor

Dincolo de suspendarea platformei, patronatele critică și anumite prevederi ale OUG nr. 32/2026, considerate obstacole suplimentare pentru angajatori. O parte dintre probleme au fost abordate prin amendamente adoptate în Comisia pentru Muncă din Camera Deputaților. Federația consideră însă necesară finalizarea procesului legislativ pentru aplicarea modificărilor. Printre măsurile solicitate se numără deblocarea platformei și reluarea tuturor procedurilor administrative necesare angajării lucrătorilor străini.

Organizația cere procesarea dosarelor în termene clare și rezonabile, precum și intrarea în vigoare a amendamentelor adoptate. Patronatele solicită și consultarea mediului de afaceri înaintea unor noi schimbări legislative. „Companiile din construcții susțin fără rezerve respectarea legislației, combaterea practicilor abuzive și sancționarea încălcărilor grave. Nu solicităm derogări și nici tratament preferențial. Solicităm posibilitatea de a angaja, prin proceduri clare și funcționale, oamenii de care avem nevoie. Combaterea abuzurilor este necesară, dar nu trebuie să se transforme într-o blocare a întregului mecanism de recrutare”, a subliniat Adriana Iftime. FPSC și-a exprimat disponibilitatea de a colabora cu Guvernul pentru identificarea unor soluții. Obiectivul declarat este protejarea lucrătorilor, respectarea legislației și asigurarea accesului predictibil la forța de muncă.