Companiile americane din IT&C desființează 140.000 de locuri de muncă. Boomul AI mută banii spre centrele de date

Sectorul tehnologic generează peste o treime dintre concedierile anunțate în Statele Unite în acest an. Amazon, Oracle, Meta și Microsoft au eliminat împreună aproape 50.000 de posturi. Aceste reduceri reprezintă aproximativ 6% din forța lor de muncă totală.

Concedierile din IT&C se apropie deja de nivelul întregului an 2025

Aproape la fel de mulți angajați din tehnologie și-au pierdut locurile de muncă în 2026 ca în tot anul anterior. Evoluția contrastează cu piața generală a muncii din SUA. Rata șomajului se menține la 4,2%, deși ritmul angajărilor a încetinit.

Concedierile tech au devenit frecvente după extinderea rapidă din timpul pandemiei. Companiile recrutaseră atunci masiv, anticipând o creștere permanentă a cererii pentru servicii digitale. O parte dintre aceste estimări nu s-au confirmat. Grupurile încearcă acum să corecteze structurile prea mari și să reducă proiectele cu rezultate slabe.

Microsoft a eliminat în iulie 4.800 de posturi. Majoritatea reducerilor au vizat divizia Xbox. Compania își reorganizează afacerea de jocuri la trei ani după preluarea Activision Blizzard pentru 75 miliarde de dolari.

Oracle a încheiat anul fiscal cu 21.000 de angajați mai puțin. Compania se confruntă și cu presiuni asupra bilanțului. Ratingul său a fost coborât la numai o treaptă peste categoria nerecomandată investițiilor.

Patru giganți pregătesc investiții AI de 725 miliarde dolari

Amazon, Alphabet, Meta și Microsoft estimează cheltuieli de capital cumulate de 725 miliarde de dolari în acest an. Banii sunt direcționați mai ales către centre de date și infrastructură AI. Oracle pregătește separat investiții de 70 miliarde de dolari. Capacitățile sale vor deservi clienți precum OpenAI și alți dezvoltatori de modele avansate.

Aceste proiecte necesită servere, cipuri, terenuri și cantități uriașe de electricitate. Companiile încearcă să protejeze fluxul de numerar prin reducerea altor cheltuieli. Concedierile tech devin astfel și un instrument de finanțare indirectă. Economiile salariale eliberează capital pentru noile centre de date.

Inteligența artificială este invocată și ca sursă de productivitate. Din mai 2023, aproximativ 170.000 de concedieri corporative au fost asociate acestei tehnologii. Block a eliminat aproape jumătate dintre cele 10.000 de posturi ale companiei. Directorul Jack Dorsey a susținut că AI schimbă necesarul de personal.

Investitorii nu recompensează automat reducerile de personal

Legătura dintre AI și concedieri este contestată de economiști. Aceștia susțin că tehnologia poate deveni o justificare convenabilă pentru corectarea angajărilor excesive. Companiile care au invocat AI în anunțurile de restructurare nu au fost premiate automat la bursă. Acțiunile lor au rămas cu aproape 10% sub evoluția Nasdaq în următoarele 30 de ședințe.

Pentru grupurile care au invocat alte motive, diferența a fost de aproximativ 4%. Piața pare să ceară rezultate concrete, nu doar promisiuni privind eficiența. Amazon și Microsoft au evitat să prezinte inteligența artificială drept cauza directă a reducerilor. Ambele companii au legat concedierile de reorganizarea afacerilor și de prioritățile investiționale.

În același timp, laboratoarele axate direct pe AI continuă să angajeze. Anthropic și OpenAI își extind rapid echipele. Piața muncii din tehnologie se împarte astfel în două. Posturile din afacerile tradiționale dispar, iar cererea crește pentru ingineri și specialiști în AI. Concedierile tech reflectă mai ales o redistribuire masivă a capitalului și competențelor, potrivit Financial Times.